Chefsstöd
Individuellt stöd för chefer som hanterar komplexa personalfrågor – från svåra samtal till långsiktig utveckling. Tillsammans skapar vi trygghet och tydlighet i din ledarroll.
Problemområden
- att du behöver hantera känsliga personalfrågor utan att det finns tydliga rutiner
- att du undviker vissa samtal eftersom du inte vet hur du ska formulera dig
- att du känner ansvar för medarbetares välmående men också för organisationens resultat
- att gränsen mellan stöd och gränssättning känns otydlig
- att du vill utvecklas i din ledarroll
- att du vill kommunicera på ett framgångsrikt sätt för alla inblandade
Chefsstöd är inte en quick fix – det är ett sätt att bygga långsiktig förmåga att möta det som kommer med ansvaret.
Hur jag arbetar
Vi börjar med att kartlägga din situation och de utmaningar du möter. Samtalen är diskreta och bygger på dina konkreta fall, inte på generella modeller.
Arbetet kan handla om att förbereda svåra samtal, hantera konflikter, sätta gränser eller utveckla din ledarstil. Vi anpassar efter vad du behöver just nu.
Jag arbetar med chefer från olika branscher och storlekar. Gemensamt är behovet av en trygg och erfaren samtalspartner som inte har en roll i organisationen.
Praktisk information
Vi träffas vanligtvis en eller två gånger i månaden, beroende på behov. Upplägget kan vara löpande eller avgränsat till ett visst antal samtal. Det första samtalet är ett introduktionsmöte där vi ser om vi är rätt match.