Beroendeproblematik på arbetsplatsen
När beroende eller missbruk påverkar arbetsmiljön behövs tydlighet, trygghet och handlingsplaner. Jag hjälper organisationer att hantera situationen med respekt för alla inblandade.
Problemområden
- att ni misstänker eller vet att någon i organisationen har ett problem men inte vet hur ni ska agera
- att ni vill hjälpa medarbetaren men också säkra verksamheten och andra medarbetare
- att gränsen mellan omsorg och krav är svår att ni behöver stöd i det
- att ni behöver stöd i att föra de samtal som behövs – med den berörde eller med ledning
- att ni behöver stöd i hela händelseförloppet och dess olika moment.
Beroendeproblematik på arbetsplatsen kräver både handlingskraft och varsamhet. Det går att skapa tydlighet utan att förstöra förtroende.
Hur jag arbetar
Jag hjälper er att kartlägga situationen och identifiera vad som behöver göras – från första samtalet med medarbetaren till uppföljning och eventuell återgång.
Arbetet kan innefatta handledning av chefer eller HR, stöd i att formulera krav och erbjudanden, samt samarbete med fack och hälsoförsäkring när det är relevant.
Allt sker i strikt diskretion. Fokus ligger på att skapa handlingsplaner som är både humana och genomförbara.
Praktisk information
Uppdraget inleds vanligtvis med ett introduktionssamtal med er som beställare. Därefter kan insatsen formas som punktinsatser eller löpande stöd. Längd och omfattning anpassas efter er situation.